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Veranstaltungsarchiv für die Lehre an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft

Wintersemester 2016/2017

  • Modul Grundlagen der Personal- und Führungsforschung
  • Modul Change Management (Oberseminar) - gecoachtes Selbststudium mit Praxiswoche
  • Modul Human Ressource Management (Oberseminar) - gecoachtes Selbststudium mit Praxiswoche
  • Modul Transdisciplinary Learning-Lab: Exploring the Transformation towards Product-Service-Systems (PSS)
  • Modul Regional Innovation Regional Innovation and the WorldFactory

Sommersemester 2016

  • Modul Seminar zur Vertiefung der verhaltens-wissenschaftlichen Grundlagen der Personal- und Führungsforschung
  • Module Dynamic managerial capabilities and organizational change Seminar
  • Modul Masterseminar zur Personal- und Organisationsforschung
  • Change Management (gecoachtes Selbststudium)
  • Strategische Unternehmensführung (gecoachtes Selbststudium)
  • Modul Transdisciplinary Learning-Lab: Exploring the Transformation towards Product-Service-Systems (PSS)

Wintersemester 2015/2016

  • Modul Grundlagen der Personal- und Führungsforschung
  • Modul Grundlagen der Personal- und Führungsforschung Trainingstag zur Erprobung ausgewählter Führungs- und Kommunikationsinstrumente
  • Modul Strategische Unternehmensführung - gecoachtes Selbststudium mit Praxiswoche

Sommersemester 2015

  • Internationalisation Strategies and Innovation (englischsprachig) (Modulhandbuch)
  • Masterseminar zur Personal- und Organisationsforschung, Schwerpunkt "Kompetenzmanagement" (Modulbeschreibung)
  • Human Resource Management (Modulhandbuch)

Wintersemester 2013/2014

  • Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung (Modulhandbuch)

Sommersemester 2013

  • Gestaltung von Arbeitsbeziehungen - Kernelemente des sozialen Tauschs (Modulhandbuch)
  • Seminar zur Vertiefung der verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Personal- und Führungsforschung (Modulhandbuch)
  • Change Management (in English) (Modulhandbuch)

Wintersemester 2012/2013

  • Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung
  • International vergleichendes Personalmanagement – Schwerpunkt Deutschland und China (Modulhandbuch)

Sommersemester 2012

  • Gestaltung von Arbeitsbeziehungen - Kernelemente des sozialen Tauschs
  • Seminar zur Vertiefung der verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Personal- und Führungsforschung

Wintersemester 2011/2012

  • Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung
  • Motivation und Leistung

Sommersemester 2011

  • Gestaltung von Arbeitsbeziehungen - Kernelemente des sozialen Tauschs

Wintersemester 2010/2011

  • Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung

Sommersemester 2010

  • Strategische Unternehmensführung – Management im Spannungsfeld von Märkten und Ressourcen, Wahlpflichtmodul (SBWL) des Studiengangs MSc in Management Wahlpflichtmodul (SBWL) des Studiengangs MSc in Management and Economics (Modulbeschreibung)

Wintersemester 2009/2010

  • Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personal- und Führungsforschung

Sommersemester 2009

  • International Human Resource Management
  • Bachelor of Management and Economics - Hausarbeiten

Wintersemester 2008/2009

  • Verhaltenswissenschaftlich fundierte Organisations- und Führungsforschung

Sommersemester 2008

  • Personale Führung für Wirtschaftswissenschaftler

Wintersemester 2007/2008

  • Human Resource Management für Wirtschaftswissenschaftler
  • Personale Führung für Wirtschaftswissenschaftler